Maria Stenström, a Volvo France vezetője
Munka az ágazat szektorábanautóipari ez egy választás vagy esély?
Ez véletlen. Hazamentem Volvo csak a tanulmányaim után. Göteborgban, ahonnan jöttem, Svédországban az volt a vállalat, amelybe be kellett építeni, ha egy nemzetközi karriert szeretne magáévá tenni. 23 éve lojális vagyok ennek a cégnek.
A világ aautóipari egyébként érdekelte?
Igen, szerettem az autókat. A belépésem óta Volvo Különböző pozíciókat tartottam először Svédországban, majd különböző európai országokban. Megállapítottam, hogy ez az ágazat és a különböző szakmák összetettsége az ipari szinten, a kereskedelmi vagy az értékesítés utáni szolgáltatásokban van.
Ez egy meglehetősen férfias világ, könnyű a nő magára kényszerítenie magát?
Némileg nehezen válaszolhatok erre a kérdésre, mert csak ezen a területen dolgoztam. De Belgiumban vagy Spanyolországban soha nem tapasztaltam semmilyen nehézséget. Az a tény, hogy nő megérkezik Volvo Franciaország belsőleg és kívül is jól fogadták. Jelenleg 80 embert vezetek, akiknek többsége nyilvánvalóan férfiak.
Nem kellene több helyet adnunk a nő a. \ tautóipari ?
Igen, természetesen szükség van arra, hogy előrelépjünk. De a dolgok megváltoznak, nők még mindig jelen van ebben az ágazatban. a Volvo, mi voltunk az első, aki csak egy általunk tervezett prototípust mutatott be nők, mert nők. Ez egy megújuló élmény.
Milyen képesítéssel töltheti be az ilyen pozíciót?
Már szenvedélyesnek kell lennünk azzal, amit csinálunk. Különösen ebben az üzletben nem szabad korlátozni a technikai szintet. Meg kell hallgatnunk a személyzetet, a kereskedőket, az ügyfeleket, soha nem gondolhatnánk, hogy mi vagyunk az egyetlen, aki vezet. Úgy tűnik számomra, hogy egy csapatban dolgozni szeretni, prioritás.
Ez egy nagyon elfoglalt munka, sok utazással, nem nehéz összeegyeztetni a szakmai életet és a magánéletet?
Két gyermekem van, és mindig két otthon voltunk, hogy emeljük őket. Nyilvánvaló, hogy segítségre és szigorú szervezetre van szükség. Az a nő a felelősséghez való hozzáféréshez valódi megosztásra van szükség a családi feladatokra, különben nehéz odaérni. De a gyerekek soha nem akadályozta a karrieremet. Amikor otthon vagyok, 100% -uk van velük és az irodában 100% -a munkámra.
