Menetrendek rendezve
Egyre több vállalat kínál a terhes nőknek már a 6. terhességi hónapban. Ez a vállalat kollektív szerződésétől függ. A várandós anya néha egy órával később kezdődik, és minden nap egy órával korábban fejeződik be, vagy a terhesség utolsó trimeszterében a 4/5 (teljes munkaidőben fizetett) munkát végez. Kérdezze meg a humánerőforrás-osztálytól, hogy milyen jogokkal rendelkezik.
Ezenkívül tudni kell, hogy a terhességével (és a kézbesítésével) kapcsolatos orvosi megbeszéléseit a munkanapján, a fizetés elvesztése nélkül tudhatja meg.
Franciaországban az INSEE szerint az anyák 80% -a, akiknek gyermekük van, és 70% -a két munkás, ezért egyre több vállalat úgy tűnik, hogy növeli a rugalmasságot, hogy segítsen ezeknek a nőknek a jobb a családi és a szakmai élet összeegyeztetése.
