Új apák az USA-ban: gyermekeket vagy karrieret kell választanunk?
Napjainkban a gyermekek oktatása már nem női ügy. Minden nap, mi, nők, mi fiatalok apjait tartjuk család akik nem haboznak befektetni imádnivaló szőke fejük oktatásába. Az óvodába mennek, elkészítik az étkezést, elviszik a gyermekorvoshoz és így tovább.
Mi van az Egyesült Államokkal? Az "új atyák", mint egy amerikai felmérés őket, két tűz között fognak el: a szakmai pályafutásuk szükségessége és a vágyuk, hogy gyermekeik is felnőjenek. A nagy cégekben dolgozó ezer apa meghallgatása után egy felmérés azt mutatja, hogy néhány apa család törekedjenek a munkahelyi előrehaladásra, miközben az otthoni életben egyenlőséget keresnek.
De mivel sajnos egy, de a választás nem könnyű, a férfiak felismerik, hogy még nem tudják megtenni. Az apák kétharmada "gondoskodik a gyermekeikről, mint a felesége vagy a partnere." Mégis sokan „felismerik a szakadékot, amit az, amit akarnak, és azt, amit ténylegesen tehetnek” az időmegosztás tekintetében, különösen a gyermekeikkel. Az apák 77% -a minden nap több időt szeretne tölteni a gyerekekkel való kölcsönhatásban. A megkérdezett férfiak mindössze 22% -a szerint elégedett a gyermekeikkel töltött idővel.
A karrier és a szülői törekvések közötti konfliktus egy másik példája. Az apák 57% -a elismeri, hogy "az elmúlt három hónapban nem tudtak otthon dolgozni a munka miatt". Amikor megkérdezték: "Voltál-e megszakítani, amit otthon csinálsz a munka miatt?", Az apák 21% -a "nagyon gyakran" válaszol. Másrészről, a munkaidő megszakítása a „ritkán” családi probléma megoldása érdekében az apák 40% -ánál és nagyon gyakran 6% -nál történik.
A felmérés azt is kimondja, hogy "az apáknak fejleszteniük kell a képességüket, hogy jó szülők legyenek, de az Egyesült Államokban nincs lehetőségük". A megkérdezett apáknak csak 1% -a négy hetes szabadságot vett igénybe születés az utolsó gyermekük, míg a húsz apa közül csak egy hozott két hetet.
Mi van az Egyesült Államokkal? Az "új atyák", mint egy amerikai felmérés őket, két tűz között fognak el: a szakmai pályafutásuk szükségessége és a vágyuk, hogy gyermekeik is felnőjenek. A nagy cégekben dolgozó ezer apa meghallgatása után egy felmérés azt mutatja, hogy néhány apa család törekedjenek a munkahelyi előrehaladásra, miközben az otthoni életben egyenlőséget keresnek.
De mivel sajnos egy, de a választás nem könnyű, a férfiak felismerik, hogy még nem tudják megtenni. Az apák kétharmada "gondoskodik a gyermekeikről, mint a felesége vagy a partnere." Mégis sokan „felismerik a szakadékot, amit az, amit akarnak, és azt, amit ténylegesen tehetnek” az időmegosztás tekintetében, különösen a gyermekeikkel. Az apák 77% -a minden nap több időt szeretne tölteni a gyerekekkel való kölcsönhatásban. A megkérdezett férfiak mindössze 22% -a szerint elégedett a gyermekeikkel töltött idővel.
A karrier és a szülői törekvések közötti konfliktus egy másik példája. Az apák 57% -a elismeri, hogy "az elmúlt három hónapban nem tudtak otthon dolgozni a munka miatt". Amikor megkérdezték: "Voltál-e megszakítani, amit otthon csinálsz a munka miatt?", Az apák 21% -a "nagyon gyakran" válaszol. Másrészről, a munkaidő megszakítása a „ritkán” családi probléma megoldása érdekében az apák 40% -ánál és nagyon gyakran 6% -nál történik.
A felmérés azt is kimondja, hogy "az apáknak fejleszteniük kell a képességüket, hogy jó szülők legyenek, de az Egyesült Államokban nincs lehetőségük". A megkérdezett apáknak csak 1% -a négy hetes szabadságot vett igénybe születés az utolsó gyermekük, míg a húsz apa közül csak egy hozott két hetet.
